自從郭台銘宣布要以百萬機器大軍取代人力後，並沒有再透露更多進展狀況。不過，今年富士康停止在中國招工，雖其發言人劉坤表示，是因為今年返工率提高而不再招工，但是市場猜測，富士康是為了百萬機器大軍作準備。不過，台灣大學智慧機器人及自動化國際研究中心主任羅仁權認為，短期內，富士康還沒辦法達到這樣的目標。

「郭台銘的方向是對的，但是時間上沒這麼快，」羅仁權指出，一台機器人從設計、維護、系統整合到銷售等流程，大約需要十位以上的工程師，如要一口氣達到百萬大軍，人才不足，且目前全球也僅有150萬台機器人。但羅仁權強調，鴻海的方向是對的。

由於現在電子產業講求輕薄短小，僅靠人眼難以去辨識零件上的缺失，自動化產線不僅可以解決這樣的問題，且可以縮短生產線，減少土地使用率。以全球產業來看，歐美日等國都希望能夠透過自動化生產，將製造業拉回國內發展，儘管人力成本較高，但自動化提供更有效率、更精細的生產方式創造產值，並透過服務來增加產品價值。

「製造業要支持服務業，當人們的生活品質越來越好後，將會帶動更多創新的商業模式來增加就業率，」羅仁權反駁對於自動化將帶來勞工失業的擔憂。他認為在產線自動化後，反而能夠解決目前許多工場招不到人的困境，讓生產流程更加穩定，且將可以培養更多的人高階人才，往更高價值產業發展。