軍公教人員在9月3日遊行，但是，做為納稅人及原屬沉默大多數的一份子，我必須在此提筆表達堅決支持 "退休年金必須改革" 。

退休年金是經濟發達的產物，在西方先進工業家早已行之有年，台灣引進這個制度相對而言時間尚短，但因為缺乏整體規劃，政府長久來的施政也都久缺思考台灣的長久發展思維，以致這個退休金制度反映的諸多問題，正是反映了政府施政的 "短線" 思維，如今已經到了非徹底改革不可的地步。

說到政府長久來的 "短線思維" ，你可以看看政府的科技專案計劃，有那些計劃是可以做個6～8年的？絕大多數的計劃都是3～4年就結束，執行單位必須另找一個名詞，重新包裝再提出。這種 "淺盤子的思維" 也同樣的反映在各種法案的制定上，我們的法規絕大多數都是抄自各先進工業國家，而且往往抄的不是單一國家，常常把各國的法規認為 "較對某方有利的" 就抄在一起，那有想過，台灣島小人稠，資源貧乏，颱風地震頻仍，經濟發展不過是最近三、四十年的事，我們怎麼有能力、有足够的資源移植先進工業國家的做法？

德國不分職業，退休的所得替代率最高不超過50%，台灣可以嗎？

我太太也是公務員退休，初期的退休所得竟然超過上班時的薪水，現在仍是超過90%，這是什麼怪事？世界上那一個國家可以如期長期負擔？相對的，臺灣一般勞工的退休年金政府給予的補助太少了，可以比照公務員嗎？政府可以多一些關照？同樣都是為台灣打拼啊！

為什麼 "荒唐的18%" 還會存續到現在？全世界有哪一個國家有這種 "怪物" ？現在社會大眾的存款利率是多少？這種荒唐的高利率補貼非常不公平，居高位者，錢領得多的，存款愈多，政府補貼就愈多，一般退休軍公教人員，那能享受這種好處？

18%的改革是必須要立即去刪減，不要再拖到明年了，這是年金改革的首要之務。